A rescisão indireta é um recurso legal disponível para trabalhadores que se encontram em situações graves no ambiente de trabalho, nas quais são forçados a deixar seus empregos devido a violações contratuais por parte do empregador. Essa medida é uma forma de proteger os direitos trabalhistas e garantir uma saída justa.
Existem diversas razões que podem levar um empregado a buscar a rescisão indireta, sejam elas a falta de pagamento de salários, descumprimento de obrigações contratuais, más condições de trabalho ou qualquer outra irregularidade grave.
Para proteger seus direitos em caso de rescisão indireta, é fundamental documentar todas as ocorrências relevantes, incluindo datas, testemunhas e provas materiais, como e-mails, mensagens ou fotografias, que comprovem as violações cometidas pelo empregador. Além disso, é recomendável buscar orientação legal especializada para avaliar a viabilidade do processo de rescisão indireta e garantir que todos os procedimentos sejam seguidos adequadamente.
